Je suis titulaire d'une maîtrise de sociologie et d'un DESS C2AE (Certificat d'aptitude à l'administration des entreprises) obtenu à l'IAE de Lille. J'ai rejoint l'Uriopss Hauts de France (union d'associations et fédérations du secteur sanitaire, social et médico-social) en 2004 et occupe depuis 2015 la fonction d'adjointe à la direction en charge du développement et des mutations. Deux sujets majeurs m'ont été confiés dans ce cadre : * L'inclusion par l'habitat : mise en place d'un parcours de réflexion et de capitalisation associant plus d'une centaine d'acteurs de la région sur l'émergence d'offres alternatives de prise en charge (analyse des processus d'émergence des projets, leviers et contraintes, écosystèmes d'acteurs, impact sur les rôles, responsabilités, postures des professionnels, format des habitats, effets produits sur les parcours de vie des locataires...). La transformation numérique : depuis 2017, je participe à la mise en place et l'animation du Collectif SI médico-social (qui réunit 7 fédérations du secteur médico-social de la région HDF) et participe à la mise en oeuvre des services numériques nationaux et régionaux (déploiement de la plateforme Prédice) au travers notamment d'expérimentations avec l'ANS (MSSanté, extension de la carte CPS). Mon apport au sein du Collectif relève plus d'une approche organisationnelle et transformation des métiers que de connaissance technique du SI. En effet, les différentes fonctions qui m'ont été confiées à l'Uriopss (gestion de crédits FSE, développement de l'activité formation, conseil, accompagnement...) m'ont permise d'acquérir une connaissance transversale des acteurs sociaux et médicaux sociaux, de leur organisation et des enjeux en matière de mutation et transformation.